ー採用情報 recruit
採用情報
子どもに“生き抜く力”を。
あなたの経験が教育の力になる。
多様な経験を活かし、仲間と協力しながら
子どもの成長を支えてくださる方を歓迎します。
■求める人材像
私たちは「困難にたじろがない、ひとりで勉強できる子」という教育理念を掲げ、子どもたちが自ら考え、挑戦し、乗り越える力を育むことをめざして教育活動を行っています。
その理念を支える存在として、単に学力が高いだけでなく、これまでの成功体験・失敗体験を含む多様な経験を、前向きな力に変えられる方を求めています。時には生徒のつまずきや悩みに耳を傾け、時には甘えを許さない壁となる―そんな温かさと芯の強さを持った指導者を歓迎します。現在活躍するスタッフも、さまざまな経歴を持つ多様なメンバーです。互いの強みを活かし合いながら、生徒一人ひとりの成長を支えています。
また、難題が多い現代社会で、多様な人々と協働し、解決策を探っていける「人とつながる力」を持つ人材の育成にも力を注いでいます。チームで学び合い、高め合う姿勢を大切にできる方と、より良い教育環境を築いていきたいと考えています。
子どもたちが、未来の社会でたくましく生き抜く力を身につけられるよう全力でサポートする──そんな思いに共感していただける方をお待ちしています。
■採用条件
【備考】月給￥230,820～ (基本給￥215,000～ 固定残業代￥15,820～を含む)/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
【モデル年収】 年収651万円 入社5年目 メンバー（月給31万円＋賞与238万円＋報奨金41万円）
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：10.0時間/月
その他（※週休2日制）
【有給休暇】有（10日～） （※各入社月に応じて入社時から付与）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】◆特別休暇(慶弔出産/育児/介護等) 自主研修休暇(年2日の特別有給休暇)、療養特別休暇
就活ハラスメント防止方針
当社では求職者の皆さまが安心して求職活動に取り組むことができるよう、求職者に対する就活ハラスメントを社内規程で禁止しています。選考に関わるスタッフは、皆さまの尊厳を尊重し、適切な態度で対応します。
●採用活動に関するルール
①面談・面接の場所
面談・面接は、当社事業場またはオンラインで行うことを基本とします。
それ以外の場所で行う場合は、公共の場所など、第三者の目がある環境とします。
②面談・面接の時間
面談・面接は、原則20時までに行います。
③連絡手段
連絡には、当社のビジネスフォンやビジネスメールアドレスを利用します。
④質問事項
本人の適性・能力に関係のない事項など、就職差別につながるおそれのある質問は行いません。
●求職者ハラスメント相談窓口
採用活動において不適切な言動やハラスメントがあった場合、またはそのおそれを感じた場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。
メールアドレス：staff●tierra-inc.co.jp（送信の際は●を@に置き換えてください）
電話番号：0120-161-678（受付時間：平日9:00〜17:00）
＜ご相談にあたって＞
ご相談いただいた内容については、プライバシーに配慮しながら、必要な範囲で関係者への確認を行い、迅速かつ適切に対応します。
また、ご相談いただいたことを理由に、選考や合否に不利益な影響が生じることはありません。
以下の項目を入力し「送信」ボタンを押してください。